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体育产业人复工的黎明:通过线上保温,通过人才反弹

  • 作者: 中石 互联网十体育
  • 发布时间:2020年3月11日
  • 来源: 中石 互联网十体育

体育产业人复工的黎明:通过线上保温,通过人才反弹

原创 中石    互联网十体育





“我们现在已经有两个月没开工资了,天天去公司的我不知道要怎么办?辞职显得不地道,不辞职自己又要刷信用卡过日子。”某赛事公司的策划小李最近遇到了困难,这个困难的来源,就是这次新冠疫情。


受疫情影响的不仅有个人,还有企业。目前,中国第三产业的比例已经超过了5成,餐饮、娱乐等重线下的产业都受到了影响,体育自然也不能独善其身。



但体育产业是朝阳产业,行业长期向好的大趋势并没有因为疫情受到动摇。这次的疫情,对于回归理智的体育产业来说,只能算是一次暂停。


体育人,应该如何度过复工来临前的黎明?


     

“最难的当然是我们做体育赛事的了!”小李在电话中表示,自己十分能理解老板的处境。这家公司刚刚借了银行的贷款,本打算2020年这个体育大年多服务几家赛事,也把自家的赛事IP打磨得更好,没想到迎来当头一击。“我理解老板,毕竟他也不想两个月发不出来工资。”


此前,为了对抗疫情,中超联赛、CBA等头部赛事IP全部推迟,近日又传出东京奥运会可能受到影响的消息。2020年这个体育大年,在疫情的影响下,已经有6分之1的日子悄然溜走了。




做赛事的难,或许下半年可以缓过来,做设备的难,则难在产业链。


由于疫情导致工厂开工延迟,产业上下游的物料和供应链受阻,加之国际航班等问题,一些从事制造业的老板已经难以为继。


覆巢之下安有完卵?当赛事这样的产业上游出现问题,体育场馆等下游产业也难免遇上发展困难。


此前,互联网+体育在采访时听到过不少体育人的心声:“体育的要求和抗击疫情的要求几乎是相反的,4月30号之前没有大型赛事,我们只有等。熬过去了可能会好点,熬不过去,我们就关掉企业去打工吧。”


然而,这次采访我们还听到了另一种声音:“危机从来都应该被拆开看,危中有机,对于体育产业也不例外。”


黎明,似乎已经有了一线曙光。


“帮我们做个视频吧,我们想发个公众号。”体育产业记者Cindy最近经常接到私交不错的老板们的求助。Cindy关注的体育产业赛道是体育培训,目前她发现,篮球、足球之类的大众项目培训机构和棒球、橄榄球等小众项目培训机构,都选择了线上的方式进行授课。


“用这种方式并不为了增加收入,我这样的小机构线下授课都是赚辛苦钱,更不可能在线上收费,不现实也不符合自己的价值观。做线上的原因是,我看到很多孩子没开学,通过线上培训或许能够保持他们的身体状态,以及能够延续他们对于棒球运动的兴趣。”来自北京的棒球培训机构创业者如是说。


篮球培训机构花香盛世也在线上发力:不仅有专业篮球教练的视频课程,还推出了诸如“应付孩子挑食”“让孩子更自律”等课程。视频交篮球作业的形式,也得到了一些家长的认可。“我们家孩子学的是1V1私教,感觉足不出户的运动,也比抱着手机强。”从教练晒出的朋友圈中,我们可以看到家长对这种形式的认可。


重线上的不仅有培训机构,对于健身领域来说,线上的业务同样得到了创业者的关注。


EMS健身品牌能量注入的联合创始人韩佳聪表示,设计线上课程的初衷在于,想要和客户保持粘性,同时也希望能够在疫情期间践行能量注入的价值观:美好更多人的生活。“我们从开通抖音到现在,一个月的时间,实现了从0粉丝到376个粉丝,6位教练变身直播训练师参与其中。”韩佳聪说。


韩佳聪认为,疫情结束后,直播也会成为企业品牌网络宣传的一部分,既可以用于对外展示,也可以给养成习惯的用户继续提供服务,而且服务也不再因地域受到限制。


不过,线上的曙光,不足以照亮整个市场。春回大地的时候,什么才能让产业重新焕发光芒呢?


人才。


留住人才的秘诀是什么?


我们再次询问了本文开头的从业者小李,他说自己不辞职的原因,是因为这个公司之前对自己并不差。“我觉得以他们以前给我的待遇,值得我为他们多等几个月。发不出来工资,又不是不发了,政府还减免了北京中小微企业的社保呢,我们作为员工,可以等企业缓过来,我猜老板不会亏待我。”



除了让员工对复工的日子有期待,专业的创业者也能靠自己的专业度留住人。“我老板是业界大V,如果跟着他一起度过难关,对我自己的成长也有好处。”一位自媒体写手对笔者表示,他现在没拿稿费,但并没有因为这样就停止输出。“守得云开见月明,我等得起。”


作为创业者,韩佳聪对留守公司的人才报以自己极大的谢意。“32名训练师只有1名训练师离职,主要是因为个人家庭原因,其他伙伴都在与公司患难与共,每日在家学习打卡提升,自己的专业知识及管理能力。训练师们开发了抖音视频、抖音直播还有现在内测的1v1网约陪练项目。大家还通过每日学习打卡,共同学习并且参与直播外部课件。感谢这群训练师,是他们成就了公司。”